徐矿发电公司：以“科学技能立异”助推“出产实践”
布袋除尘器喷吹、汽轮机中调门憋压、屏再管座角焊缝，一组组专业名词、一幅幅生动的出产画面、一篇篇谨慎详实的科技论文……
为满意技能密集型企业高水平质量的展开需求，徐矿发电公司深化推进立异驱动战略，鼓舞员工系统性概括总结出产经历，继续做好出产实践立异创效作业，以实践行动迎候集团公司第九次党代会成功举行。
坚持问题导向，让考虑“深”起来。充沛的发挥劳模青年立异作业室“扩音器”作用，定时举行“三改联动”典型事例和技能推介会，全面掌握传统火电转型内外部方针局势；举行绿色动力型技能研讨活动，整合出产经营难点与实践问题，环绕公司质量、功率、本钱、现场办理等核心问题选题攻关，统筹转型展开大势及详细技改难题。
安身靶向医治，让研讨“实”起来。活跃发挥员工立异主体作用，组成各类技能集体和QC小组，分批次、有清晰的意图性地安排员工外出展开技能交流、调研学习，完成“跳出专业看专业、跳出现场看现场”；约请高校导师、外部技能专家与公司技能人员一起展开科研项目证明、办理创效评定等，促进各类立异成果在企业内部转化运用，构成“地上-纸面-台前”杰出立异气氛。
规范质量衡量原则，让论文“严”起来。劳模青年立异作业室专业团队为员工供给电力技能规范、信息化规范、电力公司规范系统文件、优异论文范文等学习参阅内容，咨询专业技能人员给予精确解读，保证论文的预期方针和实践成果相吻合、剖析手法和运用作用相交融，便于一线人员提高论文规范化水平。
