机器人来南京“抢”工作了！这些岗位尤其要“长点心
就像一阵风暴，这两年国内外电影大银幕频频被机器人、人工智能刷屏。《黑客帝国》、《复仇者联盟2》、《我，机器人》、《超能陆战队》、《我的女友是机器人》……描绘的都是人类对于机器人时代的畅想。
当我们从银幕营造的梦幻世界中回过神来，猛然发现，不知不觉中，机器人慢慢的开始全方位“进军”南京人的生活，并且跟咱们“抢活儿干”了！
河西奥体西堤国际居民李余芳全家还在酣睡，但是她家的扫地拖地一体机器人已经根据主人头一天的时间设定起床干活了。
这个机器人没有“眼睛”却感应灵敏，只见它在床底下、桌子下面灵活地旋转、穿梭，一次都没有撞上家具，吸灰尘的同时还湿抹了一遍地，后面留下浅浅的湿迹。1个小时后，主人起床，这时地板上的湿迹已风干，机器人则乖乖自动回到充电座上等待下一次任务。
和传统机器人手臂“单打独斗”不一样，这3台焊接机器人讲究分工协作，它们灵巧地在同一件产品上同时作业，根据各自不同的分工互不干扰地工作，配合默契。
手机生产厂商台湾群创光电公司从2013年开始引入机器人。过去，将G3.5代大面板切割成4份，得靠两名工人合作，如今，这个工作已经被机器人手臂代替。像这样的机器人代替人工的场景，在该公司越来越多。
公司相关负责人算了笔账，2014年经过智能化改造，一年节省了1889人的人工，2015年的智能化改造再次为公司节省人工近900人。今年公司将再投入近2亿元继续提升智能化水平，向着“关灯生产”靠近。
总医院的达芬奇机器人（又名机器人辅助内窥镜手术操作系统）已经在细心地为患者切除肿瘤
达芬奇机器人头戴放大镜，“视力”比人类清楚10—15倍。据介绍，2010年至今，该院达芬奇机器人手术量已轻松突破千台，相比传统手术，创口更小、出血更少。
南京巴布洛生态谷麻辣香锅、扬州炒饭（南京）直营店等餐饮企业里，一批炒菜机器人开工了
开煤气、热锅、倒油、放菜、放佐料、搅拌、加水……操作工只需在操作屏上选择菜谱，然后按下启动键，机器人大厨就忙开了。机器人大厨手艺可不含糊，不仅熟练掌握炒、熘、爆、煸等“十八般武艺”，还有一项人类无法达到的绝技，那就是在炒菜过程中可以腾出一只金属手臂来探测锅里的油温，如果温度高了，它会把火关小。
南京市餐饮企业有关的人偷偷表示，当前普通饭店总厨年薪超过10万元，炒菜师傅年薪在6万—10万元，而机器人厨师一次性投入10万—30万元，两三年就能回本。此外，机器人大厨炒菜水平稳定，每锅味道都一样，很适合连锁餐饮企业开分店，实现中餐标准化。
在南钢炼钢厂电炉生产平台上，一个圆脑袋的六轴机器人站在热浪滚滚的高炉前，将6米长的机械手臂伸进1000多摄氏度的炉膛内取样、测温，毫无惧色，它的出现，让炉前工这个又累又危险的岗位告别了人工。
大唐南电600兆瓦等级火力发电机组的“大肚皮”内，一台由南京科远自动化集团股份有限公司生产的凝汽器在线清洗机器人，正不知疲倦地张着“嘴巴”持续喷出高压水流，逐根清洗凝汽器冷凝管上的污垢。因为它，今年这个发电机组再也不需要定期停机清洗，而是从始至终保持着高清洁度，机组效率大大提高。
今年将有更多种新型机器人走进南京人的生活。去年底刚刚来宁落户的亿嘉和科技股份有限公司里就藏着若干款新型服务型机器人，可以在小区巡逻的室外巡检机器人、可以照顾病人的康复机器人……它们很快会出现在南京老百姓眼前。
今年4月，南京日报记者张希在机器人研发强国日本东京的未来科技馆，近距离接触了一批仿真机器人。
这是由日本大阪大学机器人研究所研发的美女仿真机器人。她们有人类皮肤的质感，人类的表情、肢体动作，甚至会模仿人类的呼吸，会自行组织语言和人聊天。设计者的开发初衷是应对老龄化社会，打造看护机器人，但因为机器人实在太过逼真，引发国际社会在伦理上的争议。
由日本本田技研工业株式会社研制的仿人行走机器人阿西莫是日本的明星机器人，它跑起步来比人还快，会上下阶梯，会踢足球、表演节目，每根指头都能灵活运动。最关键的是艺术细胞十足，自说自线分钟的节目，最后指挥全场的大人孩子大合唱。
数据显示，当前，中国企业买走了全球1/5的机器人，但国产机器人市场销量占比仅为一成，这一成还大多分布在在中低端产品。六成份额集中在日本发那科、安川电机以及瑞士ABB、德国库卡“四大家族”手中。
瞄准差距，南京一批企业正在努力。南京科远自动化集团股份有限公司今年将业务从工业机器人向服务机器人延伸，在公司董事长刘国耀眼中，日本能聊天的机器人、和李世石一起下棋的机器人才算智能机器人。“真正的智能机器人要能感受外界状况，就像我们靠眼睛、耳朵，根据外界的情况能做出一些判断。”刘国耀说。
机器人批量化进工厂，引发了新的担心——机器人会不会抢了人的饭碗？“就业难”会加剧吗？
对此，业内观点不一。有的人觉得，当前随机器人产业的兴起，确实少了一部分就业机会，但当前机器人智能化水平还比较低，抢走的是简单加工岗位。另外要看到的是，机器人产业同时也孕育出了新的、更有技术上的含金量的岗位。机器人不是在抢人的饭碗，而是在鞭策人类知识、能力快快升级。
“熊猫电子”有关人士说，机器人产业的兴起酝酿出了新的就业机会。机器人不是一个孤立的产品，到了工厂它需要有人操作、维护，市场急需大量操作人员、维修工程师以及更高级的设计工程师，产业的发展将倒逼教育体系完善，人才提档升级。为了打破人才瓶颈，“熊猫电子”掏出6000万元，联合知名机器人集成商和南京技师学院等数所专业方面技术院校，共建实验室、共育师资，打造人力资源库。
